PROFICIENCYPLUS
Développez un leadership capable de transformer votre organisation
Coaching exécutif et formation
en leadership transformationnel
pour dirigeants, managers et entrepreneurs
Votre partenaire dans le développement
Pourquoi ProficiencyPlus ?
Notre approche repose sur une combinaison unique :
- coaching personnalisé
- formation
- méthodes issues de la psychologie et des neurosciences
- expérience du leadership organisationnel
- focus sur l’impact et les résultats
Nous ne nous contentons pas de transmettre des concepts.
À travers ses programmes de coaching et de formation, ProficiencyPlus contribue à développer une nouvelle génération de leaders capables de transformer les organisations et de créer un impact positif et durable.
Nous accompagnons les leaders dans une transformation concrète de leur posture et de leur impact.
Pourquoi les organisations stagnent-elles ?
La plupart des entreprises n’échouent pas par manque de stratégie mais par manque de leadership.
Problèmes fréquents :
vision peu claire
équipes désengagées
managers débordés
communication inefficace
ProficiencyPlus développe les leaders qui transforment les organisations. Le leadership détermine la capacité d’une organisation à mobiliser ses talents, à s’adapter au changement et à atteindre ses objectifs.
3 piliers :
Leadership : la capacité d’inspirer, d’influencer et de guider les autres vers une vision commune.
Performance : la capacité de produire des résultats.
Transformation : la capacité d’évoluer pour rester compétitives.
Formulaire d’inscription
Une fois votre préinscription enregistrée, vous recevrez une confirmation.
Liste et prix des formations individuelles
BÉNÉFICES. VOUS SEREZ EN MESURE :
de créer un changement durable.
de mieux gérer les conflits.
de construire des équipes performantes.
de créer un environnement de travail sain et une ambiance productive.
d’augmenter l’engagement de vos collaborateurs
d’accélérer la montée en compétences des hauts potentiels.
de retenir les talents clés
de renforcer votre crédibilité.
de booster la productivité de vos collaborateurs.
de développer de futurs leaders.
de prendre de meilleures décisions.
de développer de meilleures compétences en communication :
- de l’écoute active et empathique
- des conversations courageuses
- de l’intelligence émotionnelle
- de l’assertivité
- de la communication d’influence
Les Compétences en leadership
Se mener soi-même :
- faire preuve d’éthique et d’intégrité
- manifester de l’ambition et de la détermination
- Développer la stature d’un leader
- Améliorer sa capacité à apprendre.
- se gérer soi-même
- contrôler ses émotions
- améliorer sa conscience de soi
- développer l’adaptabilité
Diriger les autres :
- communiquer de façon efficace
- Développer les autres.
- valoriser la diversité et la différence
- Bâtir et entretenir des relations
Diriger l’organisation :
- gérer le changement
- Résoudre les problèmes et prendre des décisions.
- gérer la politique au bureau et influencer les autres
- prendre des risques et innover
- Définir une vision et une stratégie
- gérer le travail
- améliorer les compétences et les connaissances techniques
- comprendre et naviguer dans l’organisation
Téléchargez gratuitement « Une leçon de leadership transformationnel »
RGPD
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